Что спросить на собеседовании, чтобы выяснить как можно больше о работодателе, и что делать, если ответы вам не понравились ‒ советует GorodRabot.ru.

Приглашение на собеседование ‒ не то же самое, что полноценный джоб оффер. Результат собеседования трудно предсказать заранее. Например, может выясниться, что вам не подходит график работы, или какие-то рабочие нюансы, или должностные обязанности отличаются от тех, что описаны в вакансии.

К собеседованию надо готовиться ‒ узнать о компании как можно больше, поискать отзывы бывших сотрудников. А еще ‒ подготовить список вопросов, которые помогут понять, подойдет ли вам эта работа.

Какие вопросы задать на собеседовании и что делать, если ответы работодателя вас не устраивают ‒ рассказали эксперты системы поиска вакансий GorodRabot.ru.

Что спросить на собеседовании.

На собеседовании кивать и улыбаться недостаточно ‒ лучше активно задавать вопросы. Это поможет многое узнать о рабочих процессах, перспективах в компании и своих шансах получить эту работу. Кроме того, активный и заинтересованный соискатель всегда производит хорошее впечатление.

Обязательно задайте такие вопросы:

• ●Как вы оцениваете эффективность сотрудника?

• ●Почему уволился предыдущий работник?

• ●Можете рассказать о самом интересном проекте компании?

• ●Какие качества вы цените в сотрудниках?

• ●Как вы помогаете сотрудникам расти профессионально?

• ●Какие три самые важные вещи мне нужно сделать, если вы примете меня на работу?

• ●Как вы оцениваете мои шансы быть принятым?

• ●Есть что-то, что вас в моей кандидатуре не устраивает?

• ●Когда вы примете решение и как я об этом узнаю?

Обязательно уточните моменты, важные для вас: например, можно ли иногда работать из дома, насколько строго относятся к опозданиям, где сотрудники обедают, принят ли в компании дресс-код.

Если какие-то ответы работодателя вас смутили или насторожили, не спешите соглашаться и посмотрите другие варианты: например, на GorodRabot.ru прямо сейчас почти 7000 вакансий в Сургуте.

Какую работу предлагают в Сургуте осенью 2021 года.

По данным GorodRabot.ru, в Сургуте больше всего вакансий ‒ в сферах продаж, транспорта/логистики, рабочего персонала, производства и строительства.

В этих сферах есть вакансии как для линейного персонала, так и для руководителей. Отбор сотрудников на линейные позиции ‒ продавцов, грузчиков, работников склада, разнорабочих, курьеров, водителей ‒ происходит большей частью по резюме и зависит от предыдущего опыта работы.

С руководителями сложнее ‒ как правило, менеджеров приглашают на собеседование, чтобы составить представление не только о ключевых навыках кандидата, но и о его эмоциональном интеллекте.

Самые востребованные специалисты в Сургуте ‒ водитель, менеджер, продавец, консультант, инженер, машинист, продавец-консультант.

А вот самыми высокооплачиваемыми специалистами в октябре 2021 года в Сургуте стали:

• 1.Ортодонт (средняя зарплата в вакансиях около 300 000 рублей);

• 2.Дерматолог-косметолог (225 000 рублей);

• 3.Стоматолог-универсал (225 000 рублей);

• 4.Директор по персоналу (177 500 рублей);

• 5.Директор производства (176 625 рублей).