В Иркутске мужчина отсудил у работодателя 600 тысяч рублей за незаконное увольнение, передаёт irk.ru.

По данным прокуратуры Куйбышевского района Иркутска, бывший работодатель нарушил процедуру увольнения. Сотрудник был уволен по статье «трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарные взыскания».

Кроме того, установлено, что к уволенному было предвзятое отношение.