Уважаемые работодатели!

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан способствует получению трудовых и профессиональных навыков, профилактике безнадзорности, снижению числа правонарушений среди подростков, пропагандирует трудовое воспитание и добросовестное отношение подростков к труду, создает условия для занятости и поддержки доходов детей и их семей из социально незащищенной категории.

Если Вам нужны дополнительные рабочие руки для выполнения срочных, не требующих специальной подготовки, полезных для Вашего предприятия или учебного заведения работ, Вы можете принять на временную работу несовершеннолетних граждан.

При этом помните, что запрещается трудоустройство подростков:

• на тяжелые работы,
• на работы с вредными или опасными условиями труда и в ночное время,
• на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы,
• на работы, связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками,
• на работы, выполняемые вахтовым методом

Доводим до Вашего сведения, что в 2017 году прокурорами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры проведены проверки соблюдения законодательства, направленного на охрану трудовых прав несовершеннолетних, в ходе которых выявлены следующие нарушения закона при организации трудовой деятельности подростков:

несовершеннолетние принимались на работу без прохождения обязательного медицинского осмотра и отсутствие согласия органов опеки и попечительства на работу;

в трудовые книжки не вносились записи о приеме на работу, при увольнении не своевременно выплачивалась заработная плата либо выплаты производились ниже прожиточного минимума;

допускались случаи привлечения к труду несовершеннолетних, без оформления трудовых отношений.

Уважаемый работодатель!

При трудоустройстве несовершеннолетних граждан, строго соблюдайте трудовое законодательство.